Acoperim o gama larga de competente de consultanta in domeniul resurselor umane si al managementului schimbarii. Avand in vedere experienta semnificativa in roluri de conducere consultantii Advantis pot ocupa, pe perioade limitate, functii de management in cadrul organizatiei clientului.
Consultanta in Resurse Umane
Oamenii sunt in prima linie a oricarei initiative de schimbare. Solutiile noastre de consultanta faciliteaza implementarea schimbarii:
- Evaluarea competentelor manageriale
- Definirea strategiei de resurse umane
- Definirea rolurilor si responsabilitatilor
- Proiectarea sistemelor de evaluarea si compensare bazate pe performanta
- Definirea planurilor de contingenta si succesiune
Management Interimar
Consultantii nostrii pot temporar posturi cheie in cadrul organizatiei clientului:
- Director General
- Director Marketing
- Director Financiar
- Director AntiFrauda
- Director Conformitate
- Director Audit Intern
- Director IT
Management interimar
Consultantii nostrii pot acoperi pozitii cheie in cadrul organizatiei:
- Director General
- Director Marketing
- Director Financiar
- Director AntiFrauda
- Director Conformitate
- Director Audit Intern
- Director IT
Managementul Schimbarii in Organizatii
Consultantii Advantis au experienta semnificativa in managementul programelor de transformare organizationala. Capabilitatile acestora includ:
- Management de proiect/program, inclusiv elaborarea de indicatori de performanta si de raportare
- Administrare de program (engl. program office)
- Evaluarea culturii corporative si a pregatirii pentru schimbare
- Elaborarea planului de comunicare
- Auditul programului de transformare